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                          成都碩大企業管理咨詢有限公司
                          聯系人:黃亞     
                          聯系電話:15102831473 18702867846 
                          座機:028-83259001
                          傳真號碼:028-83259001     
                          聯系Q Q:664963266     
                          郵箱:[email protected]     
                          公司網址:www.oeos.tw    
                          聯系地址:成都市成華區二環路東一段

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                          ●工作理念
                          工作在心上,心在工作上。
                          思路指導出路,理念成就未來,細微關乎成敗,態度決定一切。
                          ●工作原則
                          決策科學化,管理規范化,制度剛性化,運營程序化,質量標準化,服務優質化。
                          ●管理理念
                          規范管理,尊重人,成就人。
                          人是**寶貴的資源,讓每個人成為創造財富的源泉。
                          制度面前人人平等。
                          管理的靈活或許是一種藝術,制度的靈活肯定是一種災難。
                          以發展為目標、以市場為導向、以效益為核心。
                          “四嚴”:嚴格的要求,嚴格的組織,嚴肅的態度,嚴明的紀律。
                          簡化一切,使組織扁平化,使工作流程化。
                          “四個事事”:事事有人管理、事事有章可循、事事有人負責、事事有人監督。
                          “三個執行”:高層的執行力——激勵員工進步;中層的執行力——責任使人進步;員工的執行力——做專業化的員工,做好每個環節,細節決定成敗。
                          ● 決策理念
                          信息準全,程序規范,嚴控風險,效益為上,民主集中,擇優決斷,科學透明,陽光操作。
                          戰略上舉重若輕,戰術上舉輕若重。
                          在沒出現不同意見之前,不做出任何決策。
                          ● 安全理念
                          安全****,預防為主。
                          安全是****的節約,事故是****的浪費,麻痹是****的隱患,失職是****的禍根。
                          ● 質量理念
                          ****次就把事情做好是****效益。
                          質量是企業的生命,質量是效益的源泉。
                          ● 合作理念
                          精誠團結,樂于奉獻。
                          項目建設“三個依靠”:依靠當地政府,依靠合作伙伴,依靠廣大員工。
                          對內合作:多一些尊重,多一些理解,多一些愛護,再多一些支持。
                          對外合作:大膽合作,信任合作,竭誠合作,有效合(請收藏本站:wwW.HAoWorD.cOM)作。
                          與競爭對手:共存、雙贏、共同發展。
                          與合作伙伴:相互信任、平等互利、風險共擔、利益共享。
                          ● 財務理念
                          誠信為本,操守為重,堅持準則,不做假賬。
                          ● 人才理念
                          德才兼備,以德為先。
                          相信員工,依靠員工,尊重員工,激勵員工。
                          崗位靠競爭,收入靠貢獻。
                          有本事,靠得住,作風硬。
                          用機制選人 ,用制度管人 ,憑業績用人。
                          用情感留住人,用事業吸引人,用工作鍛煉人,用學習培養人,用機制激勵人。
                          ● 廉政理念
                          公生明,廉生威。
                          自重、自省、自警、自勵、自愛;慎初,慎微、慎獨、慎欲、慎終。
                          常修為政之德,常思貪欲之害,常懷律己之心。
                          ● 學習理念
                          創學習型企業,做學習型員工。
                          博學,審問,慎思,明辯,篤行。
                          學以致用。
                          ● 家庭生活理念
                          尊老愛幼,民主平等,委婉達意,理解寬容。
                          家庭和睦,孝敬雙親。
                          鄰里友善,互相幫助。
                          ● 行為準則
                          當老實人,說老實話,辦老實事。
                          愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻。
                          員工形象:愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、奉獻社會。
                          員工行為要求:自尊、自省、自勵、自強;為領導出謀劃策,為基層排憂解難。
                          “四有”:有理想、有道德、有文化、有紀律。
                          “三講一樹”:講文明、講衛生、講科學、樹新風。

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