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                          成都硕大企业管理咨询有限公司
                          联系人:黄亚     
                          联系电话:15102831473 18702867846 
                          座机:028-83259001
                          传真号码:028-83259001     
                          联系Q Q:664963266     
                          邮箱:[email protected]     
                          公司网址:www.oeos.tw    
                          联系地址:成都市成华区二环路东一段

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                          ●工作理念
                          工作在心上,心在工作上。
                          思?#20998;?#23548;出路,理念成就未来,细微关乎成败,态度决定一切。
                          ●工作原则
                          决策科学化,管理规范化,制度?#25307;?#21270;,运营程序化,质量标准化,服务优质化。
                          ●管理理念
                          规范管理,尊重人,成就人。
                          人是**宝贵的资源,让每个人成为创造?#32856;?#30340;源泉。
                          制度面前人人平等。
                          管理的灵活或许是一种艺术,制度的灵活肯定是一种灾难。
                          以发展为目标、以市场为导向、以效益为核心。
                          “四严”:?#32454;?#30340;要求,?#32454;?#30340;组织,严肃的态度,严明的纪律。
                          简化一切,使组织扁平化,使工作流程化。
                          “四个事事”:事事有人管理、事事有章可循、事事有人负责、事事有人监督。
                          “三个执行”:高层的执行力——激励员工进步;中层的执行力——责任使人进步;员工的执行力——做专业化的员工,做好每个?#26041;冢?#32454;节决定成败。
                          ● 决策理念
                          信息准全,程序规范,严控风险,效益为上,民主集中,择优决断,科学透明,阳光操作。
                          战略上举重若轻,战术上举轻若重。
                          在没出现不同意见之前,不做出任何决策。
                          ● 安全理念
                          安全****,预防为主。
                          安全是****的节约,事?#36866;?***的浪费,麻痹是****的隐患,失职是****的祸根。
                          ● 质量理念
                          ****次就把事情做好是****效益。
                          质量是企业的生命,质量是效益的源泉。
                          ● 合作理念
                          精诚团结,乐于奉献。
                          项目建设“三个依靠”:依靠当地政府,依靠合作伙伴,依靠广大员工。
                          对内合作:多一些尊重,多一些理解,多一些爱护,再多一些支持。
                          对外合作:大胆合作,信任合作,竭诚合作,有效合(请收藏本站:wwW.HAoWorD.cOM)作。
                          与竞争对手:共存、双赢、共同发展。
                          与合作伙伴:相互信任、平等互利、风?#23637;?#25285;、利益共享。
                          ● 财务理念
                          诚信为本,操守为重,坚持准则,不做假账。
                          ● 人才理念
                          德才兼备,以德为先。
                          相信员工,依靠员工,尊重员工,激励员工。
                          岗位靠竞争,收入靠贡献。
                          有本事,靠得住,作风硬。
                          用机制选人 ,用制度管人 ,凭业绩用人。
                          用情感留住人,用事业吸引人,用工作锻?#24230;耍?#29992;学习培养人,用机制激励人。
                          ● 廉政理念
                          公生明,廉生威。
                          自重、自省、自警、自励、自爱;慎初,慎微、慎独、慎欲、慎终。
                          常修为政之德,常思贪欲之害,常怀律己之心。
                          ● 学习理念
                          创学习型企业,做学习型员工。
                          博学,审问,慎思,明辩,笃行。
                          学以致用。
                          ● 家庭生活理念
                          尊老爱幼,民主平等,委婉达意,理解宽容。
                          家庭和睦,孝敬双?#20303;?BR>邻里友善,互相帮助。
                          ● 行为准则
                          当老实人,说老实话,办老实事。
                          爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。
                          员工形象:爱岗敬业、诚实守信、办事公道、奉?#21672;?#20250;。
                          员工行为要求:自尊、自省、自励、自强;为领导出谋划策,为基层排忧解难。
                          “四有”:有理想、有道德、有文化、有纪律。
                          “三讲一树”:讲文明、讲卫生、讲科学、树新风。

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